本地团队搭建与管理

协助企业在目标国家招聘、组建并管理本地团队，降低用人风险，提升团队稳定性。

服务概述

海外业务开展离不开本地员工，但不同国家的劳动法、薪酬结构和用人习惯差异较大。我们根据企业业务需求，协助制定招聘计划、筛选候选人、办理入职手续，并提供薪酬社保管理、绩效制度设计和日常人事支持，帮助企业搭建稳定、合规的本地团队。

服务内容

• 组织架构与岗位设计建议
• 招聘渠道选择与候选人筛选
• 面试安排与背景核实
• 劳动合同签订与入职办理
• 薪酬、社保与个税计算
• 劳动法合规咨询与员工关系处理

我们的优势

• 本地招聘资源：熟悉目标国招聘渠道和人才市场，可快速匹配岗位需求。
• 法律合规：熟悉各国劳动法、社保及个税规定，避免用工风险。
• 中文对接：企业无需直接处理当地语言和法律文件，降低管理难度。
• 灵活托管：可根据企业需要提供全职招聘、兼职、外包或合规雇主服务。